ハラスメントマネジメントシステム支援サービス「えにはら」です。

電話でのお問い合わせはTEL.03-6811-0568

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-2 千代田印刷会館601

サービス案内Service guide

ごあいさつ

院長写真

企業のパフォーマンスにとって、HRが重要なことはもちろんですが、同時に大きなリスク要因となり得ます。
ハラスメントは職場の環境を破壊し、スタッフの動機づけを損ない、結果として企業のパフォーマンスのダウンを招くだけでなく、風評被害や訴訟を招くこともあります。
2020年から、労働施策総合推進法が本格的に運用されるようになると、パワーハラスメント対策は事業者の義務となり、既に法制化されているセクハラ対策、マタハラ対策とともに、本格的な取り組みが求められます。「取り組まない=事業者責任」とみなされてしまうのです。
ハラスメントマネジメントは、リスク対策であると同時に、組織のパフォーマンスの向上に資するのです。


業務内容、業務範囲

 ・マネジメント支援(単独でもサービス提供いたします)
  ・計画策定
  ・規程策定
  ・教育(幹部、マネージャー、スタッフ)
  ・年間計画運用
  ・内部監査
  ・チームビルディング(マネジメント層)
 ・相談受付業務(単独でもサービス提供いたします)


事務局、運営委員会

事務局長
手塚潤治 上級ハラスメントマネージャ、ハラスメント相談員I種
相談員
水田真衣 ハラスメント相談員II種
相談員
藤崎富恵 ハラスメント相談員II種
運営委員
中村忠司 弁護士(岩田法律事務所)
運営委員
富永佳紀 株式会社シェルト 代表取締役
運営委員
〇〇〇〇 〇〇社会保険労務士事務所
運営委員
畦地裕  株式会社三菱UFJ経営コンサルティング シニアコンサルタント

株式会社ブロードゲージ
コーポレートサポートサービス部
ハラスメントマネジメントシステム支援サービス

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FAX 03-6811-0567
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